为进一步推进教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，近日，乐山市草堂高中举行了“青蓝工程”师徒结对导师制工作会。学校副校长赵雄、彭媛媛，政教科副主任李娜参会。会议由教科室副主任林育霏主持。

会议伊始，政教科负责人李娜与林育霏分别就上学期“青蓝工程”在班级管理指导与学科教学指导两方面的工作进行了回顾与总结。李娜感谢导师们作为班级管理的引领者倾囊相授，寄语新任班主任在虚心观摩中学会内化经验、形成自我风格，早日成为独当一面的骨干，共同以合力维系学校发展。林育霏肯定了上学期青年教师们课堂教学能力提升、教研科研意识培养等方面取得的显著成效，同时也分析了工作中存在的不足，如部分活动形式有待创新、个别师徒互动深度有待加强等，并对新学期的工作提出了具体改进思路与要求。

在热烈的掌声中，会议进入表扬及师徒结对仪式环节。赵雄、彭媛媛共同为上学期表现优异的“青蓝工程”优秀师徒组合颁发了荣誉证书。此后，现场宣读了本学期新聘任导师名单并举行拜师仪式。三位青年教师依次向导师奉茶，以传统礼节表达对师父的敬意与求知的决心。

表扬结束后，优秀导师代表王丽红老师、优秀青年教师代表张菁珂老师、优秀成长班主任代表杨霞老师上台发言。王丽红老师结合自身指导青年教师的经历，分享了“传、帮、带”过程中的心得与体会，强调了倾囊相授、教学相长的重要性，并表示将继续以身作则，做青年教师成长路上的引路人。张菁珂老师和杨霞老师也分享了自己在师父悉心指导下的成长故事与感悟。她们深情感谢师父的倾心教导与学校的培养平台，表达了将珍惜机会、虚心学习、尽快成长为教育教学骨干的决心。

会议最后，彭媛媛、赵雄作总结讲话。彭媛媛在总结讲话中高度肯定了“青蓝工程”传承与创新的核心价值，感谢了师徒们的辛勤付出。她强调，师傅的言传身教与徒弟的勤学善思共同形成了教学相长的良好氛围，并寄语未来，希望更多教师在“传帮带”中互学共进，为学校发展注入不竭动力。赵雄深刻阐述了“青蓝工程”的三重意义：它是学校师资梯队建设的“奠基工程”，是青年教师专业成长的“快车道”，也是骨干教师实现教学相长的“再提升”。针对结对双方，赵雄寄语师父要“带德、带教、带研、带心”，倾囊相授、甘为人梯；勉励徒弟要诚心拜师、潜心学艺、用心钻研。为确保工作落地见效，学校将从制度化管理、常态化交流、精准化指导及显性化激励四个方面发力，让师徒结对不仅是一种形式，更成为一份沉甸甸的责任与担当。

“此次会议的召开，既是对过去一学期‘青蓝工程’工作的系统梳理与成果检阅，也是对新学期工作的全面动员与部署。”学校相关负责人表示，相信在全体师徒的共同努力下，“青蓝工程”必将结出更加丰硕的果实，为学校教育教学事业的蓬勃发展注入不竭的动力。（供稿：乐山市草堂高中）

为进一步推进教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，近日，乐山市草堂高中举行了“青蓝工程”师徒结对导师制工作会。学校副校长赵雄、彭媛媛，政教科副主任李娜参会。会议由教科室副主任林育霏主持。

会议伊始，政教科负责人李娜与林育霏分别就上学期“青蓝工程”在班级管理指导与学科教学指导两方面的工作进行了回顾与总结。李娜感谢导师们作为班级管理的引领者倾囊相授，寄语新任班主任在虚心观摩中学会内化经验、形成自我风格，早日成为独当一面的骨干，共同以合力维系学校发展。林育霏肯定了上学期青年教师们课堂教学能力提升、教研科研意识培养等方面取得的显著成效，同时也分析了工作中存在的不足，如部分活动形式有待创新、个别师徒互动深度有待加强等，并对新学期的工作提出了具体改进思路与要求。

在热烈的掌声中，会议进入表扬及师徒结对仪式环节。赵雄、彭媛媛共同为上学期表现优异的“青蓝工程”优秀师徒组合颁发了荣誉证书。此后，现场宣读了本学期新聘任导师名单并举行拜师仪式。三位青年教师依次向导师奉茶，以传统礼节表达对师父的敬意与求知的决心。

表扬结束后，优秀导师代表王丽红老师、优秀青年教师代表张菁珂老师、优秀成长班主任代表杨霞老师上台发言。王丽红老师结合自身指导青年教师的经历，分享了“传、帮、带”过程中的心得与体会，强调了倾囊相授、教学相长的重要性，并表示将继续以身作则，做青年教师成长路上的引路人。张菁珂老师和杨霞老师也分享了自己在师父悉心指导下的成长故事与感悟。她们深情感谢师父的倾心教导与学校的培养平台，表达了将珍惜机会、虚心学习、尽快成长为教育教学骨干的决心。

会议最后，彭媛媛、赵雄作总结讲话。彭媛媛在总结讲话中高度肯定了“青蓝工程”传承与创新的核心价值，感谢了师徒们的辛勤付出。她强调，师傅的言传身教与徒弟的勤学善思共同形成了教学相长的良好氛围，并寄语未来，希望更多教师在“传帮带”中互学共进，为学校发展注入不竭动力。赵雄深刻阐述了“青蓝工程”的三重意义：它是学校师资梯队建设的“奠基工程”，是青年教师专业成长的“快车道”，也是骨干教师实现教学相长的“再提升”。针对结对双方，赵雄寄语师父要“带德、带教、带研、带心”，倾囊相授、甘为人梯；勉励徒弟要诚心拜师、潜心学艺、用心钻研。为确保工作落地见效，学校将从制度化管理、常态化交流、精准化指导及显性化激励四个方面发力，让师徒结对不仅是一种形式，更成为一份沉甸甸的责任与担当。

“此次会议的召开，既是对过去一学期‘青蓝工程’工作的系统梳理与成果检阅，也是对新学期工作的全面动员与部署。”学校相关负责人表示，相信在全体师徒的共同努力下，“青蓝工程”必将结出更加丰硕的果实，为学校教育教学事业的蓬勃发展注入不竭的动力。（供稿：乐山市草堂高中）

为进一步推进教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，近日，乐山市草堂高中举行了“青蓝工程”师徒结对导师制工作会。学校副校长赵雄、彭媛媛，政教科副主任李娜参会。会议由教科室副主任林育霏主持。

会议伊始，政教科负责人李娜与林育霏分别就上学期“青蓝工程”在班级管理指导与学科教学指导两方面的工作进行了回顾与总结。李娜感谢导师们作为班级管理的引领者倾囊相授，寄语新任班主任在虚心观摩中学会内化经验、形成自我风格，早日成为独当一面的骨干，共同以合力维系学校发展。林育霏肯定了上学期青年教师们课堂教学能力提升、教研科研意识培养等方面取得的显著成效，同时也分析了工作中存在的不足，如部分活动形式有待创新、个别师徒互动深度有待加强等，并对新学期的工作提出了具体改进思路与要求。

在热烈的掌声中，会议进入表扬及师徒结对仪式环节。赵雄、彭媛媛共同为上学期表现优异的“青蓝工程”优秀师徒组合颁发了荣誉证书。此后，现场宣读了本学期新聘任导师名单并举行拜师仪式。三位青年教师依次向导师奉茶，以传统礼节表达对师父的敬意与求知的决心。

表扬结束后，优秀导师代表王丽红老师、优秀青年教师代表张菁珂老师、优秀成长班主任代表杨霞老师上台发言。王丽红老师结合自身指导青年教师的经历，分享了“传、帮、带”过程中的心得与体会，强调了倾囊相授、教学相长的重要性，并表示将继续以身作则，做青年教师成长路上的引路人。张菁珂老师和杨霞老师也分享了自己在师父悉心指导下的成长故事与感悟。她们深情感谢师父的倾心教导与学校的培养平台，表达了将珍惜机会、虚心学习、尽快成长为教育教学骨干的决心。

会议最后，彭媛媛、赵雄作总结讲话。彭媛媛在总结讲话中高度肯定了“青蓝工程”传承与创新的核心价值，感谢了师徒们的辛勤付出。她强调，师傅的言传身教与徒弟的勤学善思共同形成了教学相长的良好氛围，并寄语未来，希望更多教师在“传帮带”中互学共进，为学校发展注入不竭动力。赵雄深刻阐述了“青蓝工程”的三重意义：它是学校师资梯队建设的“奠基工程”，是青年教师专业成长的“快车道”，也是骨干教师实现教学相长的“再提升”。针对结对双方，赵雄寄语师父要“带德、带教、带研、带心”，倾囊相授、甘为人梯；勉励徒弟要诚心拜师、潜心学艺、用心钻研。为确保工作落地见效，学校将从制度化管理、常态化交流、精准化指导及显性化激励四个方面发力，让师徒结对不仅是一种形式，更成为一份沉甸甸的责任与担当。

“此次会议的召开，既是对过去一学期‘青蓝工程’工作的系统梳理与成果检阅，也是对新学期工作的全面动员与部署。”学校相关负责人表示，相信在全体师徒的共同努力下，“青蓝工程”必将结出更加丰硕的果实，为学校教育教学事业的蓬勃发展注入不竭的动力。（供稿：乐山市草堂高中）

为进一步推进教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，近日，乐山市草堂高中举行了“青蓝工程”师徒结对导师制工作会。学校副校长赵雄、彭媛媛，政教科副主任李娜参会。会议由教科室副主任林育霏主持。

会议伊始，政教科负责人李娜与林育霏分别就上学期“青蓝工程”在班级管理指导与学科教学指导两方面的工作进行了回顾与总结。李娜感谢导师们作为班级管理的引领者倾囊相授，寄语新任班主任在虚心观摩中学会内化经验、形成自我风格，早日成为独当一面的骨干，共同以合力维系学校发展。林育霏肯定了上学期青年教师们课堂教学能力提升、教研科研意识培养等方面取得的显著成效，同时也分析了工作中存在的不足，如部分活动形式有待创新、个别师徒互动深度有待加强等，并对新学期的工作提出了具体改进思路与要求。

在热烈的掌声中，会议进入表扬及师徒结对仪式环节。赵雄、彭媛媛共同为上学期表现优异的“青蓝工程”优秀师徒组合颁发了荣誉证书。此后，现场宣读了本学期新聘任导师名单并举行拜师仪式。三位青年教师依次向导师奉茶，以传统礼节表达对师父的敬意与求知的决心。

表扬结束后，优秀导师代表王丽红老师、优秀青年教师代表张菁珂老师、优秀成长班主任代表杨霞老师上台发言。王丽红老师结合自身指导青年教师的经历，分享了“传、帮、带”过程中的心得与体会，强调了倾囊相授、教学相长的重要性，并表示将继续以身作则，做青年教师成长路上的引路人。张菁珂老师和杨霞老师也分享了自己在师父悉心指导下的成长故事与感悟。她们深情感谢师父的倾心教导与学校的培养平台，表达了将珍惜机会、虚心学习、尽快成长为教育教学骨干的决心。

会议最后，彭媛媛、赵雄作总结讲话。彭媛媛在总结讲话中高度肯定了“青蓝工程”传承与创新的核心价值，感谢了师徒们的辛勤付出。她强调，师傅的言传身教与徒弟的勤学善思共同形成了教学相长的良好氛围，并寄语未来，希望更多教师在“传帮带”中互学共进，为学校发展注入不竭动力。赵雄深刻阐述了“青蓝工程”的三重意义：它是学校师资梯队建设的“奠基工程”，是青年教师专业成长的“快车道”，也是骨干教师实现教学相长的“再提升”。针对结对双方，赵雄寄语师父要“带德、带教、带研、带心”，倾囊相授、甘为人梯；勉励徒弟要诚心拜师、潜心学艺、用心钻研。为确保工作落地见效，学校将从制度化管理、常态化交流、精准化指导及显性化激励四个方面发力，让师徒结对不仅是一种形式，更成为一份沉甸甸的责任与担当。

“此次会议的召开，既是对过去一学期‘青蓝工程’工作的系统梳理与成果检阅，也是对新学期工作的全面动员与部署。”学校相关负责人表示，相信在全体师徒的共同努力下，“青蓝工程”必将结出更加丰硕的果实，为学校教育教学事业的蓬勃发展注入不竭的动力。（供稿：乐山市草堂高中）

为进一步推进教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师快速成长，近日，乐山市草堂高中举行了“青蓝工程”师徒结对导师制工作会。学校副校长赵雄、彭媛媛，政教科副主任李娜参会。会议由教科室副主任林育霏主持。

会议伊始，政教科负责人李娜与林育霏分别就上学期“青蓝工程”在班级管理指导与学科教学指导两方面的工作进行了回顾与总结。李娜感谢导师们作为班级管理的引领者倾囊相授，寄语新任班主任在虚心观摩中学会内化经验、形成自我风格，早日成为独当一面的骨干，共同以合力维系学校发展。林育霏肯定了上学期青年教师们课堂教学能力提升、教研科研意识培养等方面取得的显著成效，同时也分析了工作中存在的不足，如部分活动形式有待创新、个别师徒互动深度有待加强等，并对新学期的工作提出了具体改进思路与要求。

在热烈的掌声中，会议进入表扬及师徒结对仪式环节。赵雄、彭媛媛共同为上学期表现优异的“青蓝工程”优秀师徒组合颁发了荣誉证书。此后，现场宣读了本学期新聘任导师名单并举行拜师仪式。三位青年教师依次向导师奉茶，以传统礼节表达对师父的敬意与求知的决心。

表扬结束后，优秀导师代表王丽红老师、优秀青年教师代表张菁珂老师、优秀成长班主任代表杨霞老师上台发言。王丽红老师结合自身指导青年教师的经历，分享了“传、帮、带”过程中的心得与体会，强调了倾囊相授、教学相长的重要性，并表示将继续以身作则，做青年教师成长路上的引路人。张菁珂老师和杨霞老师也分享了自己在师父悉心指导下的成长故事与感悟。她们深情感谢师父的倾心教导与学校的培养平台，表达了将珍惜机会、虚心学习、尽快成长为教育教学骨干的决心。

会议最后，彭媛媛、赵雄作总结讲话。彭媛媛在总结讲话中高度肯定了“青蓝工程”传承与创新的核心价值，感谢了师徒们的辛勤付出。她强调，师傅的言传身教与徒弟的勤学善思共同形成了教学相长的良好氛围，并寄语未来，希望更多教师在“传帮带”中互学共进，为学校发展注入不竭动力。赵雄深刻阐述了“青蓝工程”的三重意义：它是学校师资梯队建设的“奠基工程”，是青年教师专业成长的“快车道”，也是骨干教师实现教学相长的“再提升”。针对结对双方，赵雄寄语师父要“带德、带教、带研、带心”，倾囊相授、甘为人梯；勉励徒弟要诚心拜师、潜心学艺、用心钻研。为确保工作落地见效，学校将从制度化管理、常态化交流、精准化指导及显性化激励四个方面发力，让师徒结对不仅是一种形式，更成为一份沉甸甸的责任与担当。

“此次会议的召开，既是对过去一学期‘青蓝工程’工作的系统梳理与成果检阅，也是对新学期工作的全面动员与部署。”学校相关负责人表示，相信在全体师徒的共同努力下，“青蓝工程”必将结出更加丰硕的果实，为学校教育教学事业的蓬勃发展注入不竭的动力。（供稿：乐山市草堂高中）